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律师事务所都需要什么样的人才

文章来源:http://www.tjliyongle.com/news163116.html 发表时间:2019/11/14 14:08:00

律师事务所都需要什么样的人才


      每个律所必然会有他的秘密武器,但律所真正的商业秘密并不是摆在台面上的东西。

      人才应当是立体的,需看综合分,一项分数畸高,其他科目挂科,这并不是真正的人才。稳定、能力、勤奋、合作,缺一不可。

      稳定:代表着这个人能合作多久,也就是我们以前说的忠诚;能力:代表着这个人现阶段能制造多少价值;勤奋:代表着他有多少进步空间和发展潜力;合作:代表着他能否看到别人的优点,能否在利益方面有一定的包容性,而非紧盯个人利益大化。

      上述这些,能力是显性的指标,一个人案件办得如何,文书写得如何,一下就能判断,而且能马上产生作用、制造价值。所以,也往往会让人瞬间就因为能力就对一个人作出判断,而缺少长久的观察。

      因为一个律所真正的商业秘密绝不是精致的法律成品,而是这些产品是怎样形成并且长期坚持的。

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