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天津律师事务所的经验管理模式是怎样的

文章来源:http://www.tjliyongle.com/news85751.html 发表时间:2019/6/6 11:47:00

天津律师事务所的经验管理模式是怎样的


      所谓经验管理是指没有成型的管理规律、成文的管理制度可以遵循,经营者按照自己的设想,凭经验、直觉去管理。所以,在经验管理条件下,律所的兴衰成败完全取决于律所主任、合伙人的个人素质。经验管理是小生产的小作坊式管理。

      经验型管理适合作坊式管理的小型律所,其的特点:法律专家治所。律所的管理者一般就是律所主任和合伙人;人治。主要管理者凭借个人的经验办事;青年律师的培训主要是师傅带徒弟的办法;管理模式简单易行、高效;以经济效果作为评价依据,律师作为谋生职业;内部组织松散,律师各自为政;未能形成一个整体管理系统,不利于人才成长和案件质量提高。

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