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天津律师事务所文化管理的特征有哪些

文章来源:http://www.tjliyongle.com/news87896.html 发表时间:2019/6/13 14:19:00

天津律师事务所文化管理的特征有哪些


      文化管理就是以人为中心的管理,是现代企业管理的成熟阶段。文化是一整套由一定的集体共享的理想、价值观和行为准则形成的,被个人行为能力集体所接受的共同标准、规范、模式的整合。管理者从管事转向“以人为本”,关心人、理解人、尊重人、培养人,在满足人的必要物质需要的基础上,尽量满足人的精神价值需要的文化管理发展,是企业管理的必然趋势。

      文化管理的基本特征:“以人为中心”。到创造良好的条件和人际关系,提高人的自觉性和创造性;以企业价值观为导向,由员工共同营造积极和谐的文化氛围,来规范和统一企业整体的行为,形成自我约束和自我激励的力量;将企业视为开放系统,来强化企业与社会的政治、经济和文化的联系与调适;是“以人为目的”的管理。提高人的素质,吸引人、留住人、用好人、培养人、实现人的价值。


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