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天津律师事务所文化管理的作用有哪些

文章来源:http://www.tjliyongle.com/news90653.html 发表时间:2019/6/20 15:09:00

天津律师事务所文化管理的作用有哪些


      导向作用。律师的社会价值和律所根本宗旨、目标构成了律所奋斗的共同理想或愿景,律所不能仅仅是追求经济利益,律所要能够凝聚有共同愿景的人,有超越经济利益的价值观,就需要实施文化管理。

      激励作用。对员工的激励,既考虑物质需要更要考虑精神的需要,物质需要可以用物质去满足,而精神需要、自我实现需要、自尊需要则要靠企业文化。满足人的精神需要是留住人才的手段。

      凝聚作用。相同价值观的人,都有相同的事业观,企业文化能够团结员工的心,个人的事业价值只在在团队的力量才能实现。

      塑造作用。文化管理将律所成为一个奋发向上、有活力和正气的团队,在团队里有先进的理念,有一流的员工和一流的技术,他的精神风貌、作风、敬业精神都是一流的。

      这是律所的精神,在这样的环境下,员工之间有良好的协作精神,工作氛围和谐,少内耗,工作也是学习,学习做人学习处事,尤其有利于青年律师的成长。

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